感染拡大をきっかけに、仕事と子育てや家事の分担に家庭内で変化はあったのか。街で聞いてみた。 金融関係（40代女性）: 一緒に家族でいる時間が増えたので、たまに子どもと接したり家事をやることで主人も大変さをわかってくれたかな。 ――積極的にどうしたら家事に参加できる? 金融関係（40代女性）: 家事の分担を決めようとか、どこを手伝ってもらったらいいとか、そういう機会があるだけでも違うのかな。 公務員（40代男性）: 時間が増えたので、子どもと向き合う時間が多くなった。 ――育児に参加してもらうには? 公務員（40代男性）: 会社の体制や職場の雰囲気が大きいと思う。 法律関係（30代女性）: 主人が休んで子どもを見てくれることもあって、今までより主人に育児に参加してもらえるようになった気はする。 ――育児に関しては理解がある会社ですか? 法律関係（30代女性）: 会社として「在宅でいいよ」と言ってくれるわけではなくて、上の人がフォローしてくれるかで、みんなが在宅できたりできなかったりしているのかなと。 営業（20代男性）: 家内の方がもともと在宅ワーカーで、私が在宅勤務になることで「家事が増えちゃう」みたいなことを言われてしまった。朝ご飯は普段、在宅勤務の時は自分が準備しているので、仕事に行く日でも自分が準備したりできることはやろうと。 ――家事の分担を続けていく秘訣は? 営業（20代男性）: 妻の「家事増えたくないな」みたいなサインがあったので、それに応えたかたち。そういうちょっとしたサインはなるべく見逃さないようにしています。<\/p>\n<\/div>\n